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Janeiro Branco – AADESAM reforça cuidados com a saúde mental dos colaboradores durante o Janeiro Branco

Janeiro Branco – AADESAM reforça cuidados com a saúde mental dos colaboradores durante o Janeiro Branco

AADESAM reforça cuidados com a saúde mental dos colaboradores durante o Janeiro Branco
Núcleo de Apoio ao Colaborador (NAC) oferece atendimento psicológico e social gratuito aos trabalhadores da instituição

Em alusão ao Janeiro Branco, campanha nacional dedicada à conscientização sobre a saúde mental, a Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico, Social e Ambiental (AADESAM) reforça a importância do cuidado emocional e destaca o Núcleo de Apoio ao Colaborador (NAC), serviço voltado exclusivamente aos colaboradores da instituição.

Criado para oferecer acolhimento psicológico e social, o NAC atua de forma preventiva e humanizada, promovendo escuta qualificada, orientação e apoio aos trabalhadores da AADESAM. A iniciativa integra as ações institucionais de valorização das pessoas e de promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.

Para o presidente da AADESAM, Breno Penha, cuidar da saúde mental dos colaboradores é um compromisso permanente da instituição.

“Na AADESAM, entendemos que a saúde mental é tão essencial quanto a saúde física. O cuidado com as nossas equipes reflete diretamente na qualidade do ambiente de trabalho e no impacto que geramos na sociedade. O Janeiro Branco reforça essa reflexão, mas esse compromisso se materializa ao longo de todo o ano por meio do Núcleo de Apoio ao Colaborador, que oferece um espaço seguro, sigiloso e acolhedor para quem precisa de apoio”, destacou o presidente.

A campanha Janeiro Branco propõe a ampliação do diálogo sobre saúde mental, incentivando a busca por ajuda profissional e a construção de relações mais empáticas no ambiente de trabalho. Na AADESAM, esse cuidado acontece de forma contínua, por meio do NAC, que permanece disponível durante todo o ano para atender os colaboradores que necessitarem de apoio.

Os atendimentos são realizados por profissionais das áreas de Psicologia e Serviço Social, com apoio da Gerência de Recursos Humanos, garantindo ética, confidencialidade e responsabilidade no acompanhamento dos casos.

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